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月嫂面试准备和心得分享

为什么有金牌月嫂和雇主一见面就能签单,而有的月嫂就算面试已经过了,没几天都被雇主换了回去。其实一切都处在面试上面,大部分情况跟月嫂自己的业务水平没有关系。
发生这种情况完全市雇主和月嫂在面试时没有双方良好的沟通,有的月嫂面试时害怕说多错多,才导致了这种情况出现,怎么避免呢,下面傻大嫂家政给大家分享一下面试的技巧:
第一、明确雇主的真实出发点。
大多数的准妈妈,在怀孕时就预订了月嫂服务,而也有例外,有的准妈妈不需要月嫂服务,或者准妈妈不是家里说话的人。所以月嫂在面试开始就要问清楚雇主到底是想找一个月嫂还是找一个保姆。
第二、详细地确定好自己的要求。
有的雇主很随意,有的准妈妈雇主却要求很严格,月嫂自己要明确这些要求,并与所在家政公司详细沟通,一般大型的家政公司都有类似的标准表格,那月嫂就应该仔细考虑过填写信息,不要以为可以随便谢谢就完了。
第三、与雇主家庭的说话人沟通。
对于大多数家庭而言,怀孕都是一件大事,请月嫂是生活中很重要的一环,自然家庭中就有很多意见,甚至请月嫂的时候都不一定统一观点。那么月嫂在面试的时候就要通过阐明自己的优势,化解雇主家庭不统一的一键,别人担心什么,在意什么,沟通时需要月嫂站出来表态。不然可能以后存在退单或者入户之后遇到不必要的工作困难。那时再解决就麻烦了。
第四、月嫂主动提供身体健康证明
月嫂培训这个职业,接触的是身心都虚弱的母婴,月嫂的身体健康状况是进行工作的第一道关。而正规的月嫂再工作之前,都需要做一个全面细致的包括肝功能、胸透、妇科等详细项目的体检,合格只是第一步。在面试的时候,也需要月嫂主动地提供这些检查证明,一些富裕的雇主家庭,可能在谈定之后,还会帮月嫂重新检查一次,因为他们对于健康这点,真的特别在意。
第五、选择大的正规的家政平台或家政公司
有的月嫂入行很久,已经具备了自己找雇主的能力,但是如果还是涉及到一对一面试,可能她还需要找到一家正规家政平台给自己背书,也就是当靠山。现在年轻的雇主比较前卫,首先看的就是平台,然后再看月嫂个人,哪怕你是亲朋介绍来的,背景调查是少不了的。
当然月嫂选择家政平台的时候需要确认好对方的营业资格、从业资格等等,家政公司会有一整套严格审查程序和制度,来帮助月嫂建立档案。在面试的时候月嫂可以把这个档案中包括的证件交给雇主验看深圳开荒保洁
第六、面试是对答小技巧
无论雇主在面试时候问什么,最多问的就是你够不够专业,月嫂可以从自己的上一家工作说起,就像拉家常那样,来表现自己业务的数量。至于一些准妈妈问的关于带过多少宝宝、做过那些工作、宝宝开始吃奶要多久这些,都是涉及了业务,就很好回答,说话时候不要着急,吐字清楚一般都能过关。
以上就是傻大姐家政集团的金牌月嫂总结多年心得提炼出来的面试技巧,记住并不是在与面试对谈的时候才叫面试,面试的准备从雇主筛选家政平台的时候就开始了。所以月嫂找到一个好的家政平台很必要,也很重要,推荐想入行的姐妹或者已经退休的阿姨加入傻大姐家政集团,给自己的月嫂事业找个好平台、大平台。

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